O Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região (RO/AC) iniciou a Oficina Integrativa INOVA14 com Escuta Ativa, reunindo aproximadamente 71 servidores e gestores de várias áreas. O objetivo do encontro, realizado no dia 15 de maio de 2026, foi traçar coletivamente o Planejamento Estratégico Participativo (PEP) para o período de 2027 a 2032.
Esta iniciativa representa o começo de uma atualização do diagnóstico institucional e da identidade organizacional do tribunal, priorizando inovação, governança e melhoria nos serviços prestados pela Justiça do Trabalho em Rondônia e Acre.
Os participantes foram organizados em grupos temáticos, onde debateram tópicos essenciais como Pessoas, Orçamento, Comunicação, Tecnologia e Processos Internos. Essa dinâmica utilizou metodologias de escuta ativa e design thinking, promovendo uma troca efetiva de ideias.
Durante a abertura do evento, o presidente do tribunal enfatizou a relevância da contribuição coletiva na elaboração do planejamento estratégico. Ele defendeu a utilização da chamada “pirâmide invertida”, que valoriza a vivência prática dos profissionais que atuam nas unidades do tribunal.
“Precisamos ouvir a todos que constroem o Tribunal no dia a dia. A ideia da pirâmide invertida é justamente permitir que as decisões estratégicas sejam construídas a partir da escuta daqueles que estão na ponta”, destacou o presidente.
O secretário-geral da Presidência, responsável por mediar o projeto, ressaltou que essa abordagem visa transformar percepções individuais em soluções institucionais concretas. A oficina foi projetada para identificar desafios, mapear oportunidades e coletar informações que servirão de base para a revisão da matriz SWOT/FOFA do planejamento estratégico.
A fase de participação continua aberta até 29 de maio de 2026 e inclui magistrados, servidores, estagiários, aprendizes e terceirizados, todos convidados a contribuir com sugestões para a evolução da instituição.
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