A Walt Disney Company anunciou nesta terça-feira (3) a nomeação de Josh D’Amaro como novo CEO, encerrando um dos processos de sucessão mais observados do setor. O executivo, que atualmente lidera a divisão de parques temáticos e cruzeiros, sucederá Bob Iger a partir de 18 de março, tornando-se o nono CEO na história da empresa, que completa 102 anos.
A escolha de D’Amaro, de 54 anos, sublinha a ênfase da Disney em suas operações que geram receita mais robusta, especialmente as experiências físicas. No último ano fiscal, essa divisão foi responsável por 38% da receita total e 57% do lucro operacional da companhia.
Gestão em foco
A decisão pela ascensão de D’Amaro destaca uma mudança significativa na estrutura econômica da Disney, que se afasta da dependência de redes de televisão e se volta para o turismo e entretenimento ao vivo. O novo CEO terá como prioridade supervisionar um investimento histórico de US$ 60 bilhões destinado à expansão dos parques e cruzeiros até 2033.
Novo equilíbrio criativo
Com a intenção de equilibrar os aspectos financeiros e criativos, a Disney criou a posição de presidente e diretor criativo, que foi atribuída a Dana Walden. Isso ocorrerá em um esforço para abordar a crítica sobre a falta de experiência de D’Amaro na gestão de talentos de Hollywood.
Essa nova estrutura foi planejada após os desafios enfrentados durante a sucessão de Bob Chapek em 2020, que levou à demissão dele e ao retorno de Iger. A transição atual foi supervisionada pelo presidente do conselho, James Gorman, conhecido por suas estratégias eficazes em mudanças de liderança.
Pressões e desafios
D’Amaro também se encontra sob pressão devido ao desempenho das ações da Disney, que caíram quase 50% desde seu pico em 2021. Após o anúncio da nova liderança, as ações apresentaram uma leve queda de 1%. O novo CEO precisará revitalizar franquias como Marvel e Star Wars e transformar a plataforma de streaming em uma fonte de receita comparável à da televisão a cabo na década anterior.
Enquanto isso, Bob Iger continuará atuando como conselheiro sênior e permanecerá no conselho até o final de seu contrato, em 31 de dezembro, assegurando uma transição gradual durante a mudança de liderança na gigante do entretenimento.
