Em um movimento surpreendente, a Oracle anunciou um corte massivo de empregos, enviando e-mails para os funcionários às 6h do dia 31 de março, informando sobre a demissão em massa. Segundo informações publicadas pelo Yahoo Finance, esta ação faz parte de uma reestruturação organizacional necessária por conta das atuais demandas de negócios da empresa.
O e-mail, que foi revisado pelo Business Insider, informava: “Estamos compartilhando notícias difíceis sobre sua posição. Após cuidadosa consideração das necessidades comerciais atuais da Oracle, decidimos eliminar seu cargo. Como resultado, hoje é seu último dia de trabalho.”
Ainda não está claro quantos funcionários foram afetados, com relatos variando entre 10.000 e 30.000 demissões — o último número representaria cerca de 19% do total de 162.000 trabalhadores da Oracle. O Moneywise entrou em contato com a Oracle em busca de esclarecimentos, mas a empresa se negou a comentar.
Nina Lewis, uma das funcionárias demitidas, compartilhou sua surpresa no LinkedIn: “Após 34 anos na Oracle, me junto aos 30.000 demitidos hoje. Um choque.” Ela observou que as demissões parecem seguir um padrão que prioriza colaboradores individuais de alto nível e gerentes de médio nível, especialmente aqueles com opções de ações significativas.
Essas demissões ocorreram pouco depois de a Oracle reportar um aumento de 95% em sua receita líquida no último trimestre, totalizando mais de 6 bilhões de dólares. Entretanto, as ações da empresa fecharam a 147,11 dólares no dia das demissões, representando uma queda de cerca de 55% em relação ao pico histórico de 326,90 dólares.
De acordo com o Bloomberg, a Oracle enfrenta dificuldades financeiras devido a um intenso esforço de expansão em data centers focados em inteligência artificial, na tentativa de competir com empresas como a Amazon e fornecer a infraestrutura necessária para startups como a OpenAI — com a qual firmou um acordo de 300 bilhões de dólares no ano passado. Relatos indicam que os custos de empréstimos da Oracle dobraram, já que os bancos estão se afastando do financiamento desta expansão, e uma análise da TD Cowen sugere que a redução de 20.000 a 30.000 empregos pode poupar até 10 bilhões de dólares à empresa.
O impacto da inteligência artificial nos empregos
Os cortes na Oracle refletem uma tendência preocupante em outras grandes empresas de tecnologia. Um levantamento da Quinnipiac University revelou que 30% dos trabalhadores americanos temem que a inteligência artificial torne seus empregos obsoletos.
Um estudo do MIT prevê que até 11,7% do mercado de trabalho, incluindo setores como finanças e serviços profissionais, pode ser substituído por inteligência artificial em 2025. Os cortes de empregos em grandes empresas de tecnologia este ano já variam de 41.000 a 85.000, com quase 1.000 demissões diárias.
Os cortes da Oracle ocorreram logo após o CEO Mike Sicilia elogiar ferramentas de codificação baseadas em IA que permitem que equipes de engenharia menores ofereçam soluções mais completas. Em janeiro, a Amazon demitiu 16.000 trabalhadores, somando-se às 14.000 demissões do ano anterior, enquanto o CEO da empresa reconheceu que a IA “reduz nosso total de força de trabalho conforme ganhamos em eficiência.”
Outras empresas, como a Dell, que demitiu 11.000, e a Block Inc., que cortou mais de 4.000, também atribuíram suas reduções à modernização voltada para a IA.
Orientações após uma demissão inesperada
Para aqueles que se encontram sem emprego de forma abrupta, consultores de carreira sugerem as seguintes etapas:
1. Organize-se: Faça cópias da notificação de demissão e de qualquer comunicação antes de perder acesso a contas de trabalho. Evite assinar qualquer acordo de rescisão sem orientações adequadas.
2. Mantenha a profissionalidade: Preserve seus contatos de trabalho, pois as referências podem ser valiosas em buscas futuras.
3. Verifique seus direitos: Informe-se sobre compensações, pagamentos finais e benefícios pendentes.
4. Peça referências: Antes de sair, solicite a colegas e supervisores referências que possam ajudar na sua busca por um novo emprego.
