Durante a reunião, a Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (SEPOG) informou que atualmente não possui recursos disponíveis para suplementação orçamentária. No entanto, deixou em aberto a possibilidade de que a Secretaria de Segurança, Defesa e Cidadania (SESDEC) conduza a gestão financeira necessária, caso ocorram liberações de verbas.
Para resolver a questão do custeio do curso de formação, foram estabelecidos os seguintes passos:
Com o intuito de resolver rapidamente a falta de pessoal, o SINPOL/RO apresentou uma proposta que enfatiza a urgência na formação de novos policiais:
A presidência do SINPOL/RO apresentou um panorama crítico nas delegacias, caracterizado por efetivo reduzido, policiais trabalhando sozinhos e estruturas inadequadas. A situação foi descrita como insustentável, e o sindicato advertiu que, se a segurança e a integridade dos agentes não forem garantidas, poderá ser necessário fechar unidades que não ofereçam condições mínimas. Este cenário já afeta a população, com 22 dos 52 municípios de Rondônia sem qualquer unidade policial.
A urgência na contratação se intensifica com dados do Anuário Brasileiro de Segurança Pública:
Além da necessidade de novos policiais, também emergiu a demanda pela criação de Delegacias da Mulher com funcionamento 24 horas. A reunião contou ainda com apoio do Sindicato dos Peritos Criminais de Rondônia (SINPEC/RO), cujos representantes corroboraram a dificuldade que enfrentam nas suas funções.
Diante da continuidade dos adiamentos e da expectativa crescente dos candidatos aprovados e da sociedade rondoniense, o SINPOL/RO protocolou uma Ação Civil Pública para garantir que o Estado tome uma decisão urgente.
O sindicato reafirma seu comprometimento em monitorar cada etapa das negociações e dos processos judiciais em defesa dos interesses da categoria e da segurança pública em Rondônia.
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