Indian-American Tech Empreendedor Denuncia Falsificação de Diplomas entre Portadores de Visto H-1B
O investidor indiano-americano Vivek Wadhwa fez declarações alarmantes sobre a validade acadêmica de alguns portadores de visto H-1B nos Estados Unidos. Durante uma entrevista no podcast de Mark Halperin, ele afirmou que entre 20% e 25% das pessoas que imigram para o país com esse visto podem estar apresentando diplomas falsificados.
Corposição em Programas Governamentais
Wadhwa, que já foi defensor do programa H-1B, destacou que a corrupção afeta a integridade de diversas iniciativas governamentais. Ele comentou sobre o uso de “body shops”, empresas de recrutamento que contratam trabalhadores H-1B para clientes. Segundo o empreendedor, essas empresas costumam inflacionar currículos e criar qualificações falsas para facilitar a entrada de trabalhadores com vistos H-1B.
“O que acontece é que há pessoas falsificando seus currículos. Essas empresas trazem pessoas e oferecem mão de obra barata. É um fato. Isso acontece… Provavelmente, cerca de 20 a 25% que vêm ao país com vistos H-1B se enquadram nessa categoria,” afirmou Wadhwa.
Necessidade de Verificação de Currículos
O investidor também argumentou que os recrutadores nos Estados Unidos deveriam analisar as candidaturas com mais cautela. “Primeiramente, você deve trabalhar apenas com empresas que sejam confiáveis e sólidas, não com as body shops. É aí que ocorre o problema. Essas empresas trazem pessoas que têm currículos fabricados,” ressalta.
Wadhwa alertou que o governo não valida todos os diplomas de cada país, o que agrava a situação da qualidade dos profissionais que recebem o visto.
Situação dos Portadores de Visto H-1B
Enquanto promove mudanças na alocação de Green Cards, Wadhwa expressou suas reservas em relação ao aumento do número de vistos H-1B para trabalhadores indianos. Ele observou que o tempo de espera para a obtenção de um Green Card, que antes era de cerca de 18 meses, agora pode ultrapassar 70 anos. Isso resulta em uma situação de limbo para muitos portadores do H-1B que já solicitaram o Green Card, dificultando mudanças de emprego sem iniciar todo o processo novamente.
“Os empregadores adoram essa situação porque pagam os mesmos salários e sabem que os funcionários não irão embora, uma vez que estão na fila pelo Green Card,” completou.
Wadhwa é um renomado acadêmico e empreendedor no Vale do Silício, atuando como Professor Adjunto na Escola de Engenharia da Carnegie Mellon em Silicon Valley e como Distinguished Fellow no Labor and Worklife Program da Harvard Law School.
Conforme reportado pelo Times of India, essa discussão levanta questões importantes sobre as práticas de recrutamento e a integridade acadêmica dos candidatos que buscam oportunidades profissionais nos Estados Unidos.
