A Prefeitura Municipal de Jaru (RO) lançou o Edital 197, datado de 20 de julho de 2026, abrindo um Processo Seletivo Simplificado (003/SEGAP/2026) com intuito de contratar temporariamente profissionais para diversas áreas. As oportunidades são direcionadas para suprir necessidades urgentes nas secretarias municipais, além de formar um cadastro de reserva.
As vagas disponíveis incluem funções como Nutricionista, Assistente Social, Neuropsicólogo, Operador de Máquinas Pesadas, Borracheiro, Pedreiro, Motorista de Veículo Pesado, Cozinheiro e Zelador, totalizando uma oportunidade para cada função. Os cargos abrangem setores da saúde, assistência social, educação, transporte e serviços gerais.
Os salários variam de R$ 1.621,00 a R$ 3.252,98, dependendo da função. A jornada de trabalho é de 30 horas semanais para Assistentes Sociais e de 40 horas para as demais profissões no serviço público. O local de trabalho será definido em diversas unidades da administração pública no município.
Os candidatos devem ter pelo menos 18 anos, ser brasileiros, estar em dia com as obrigações militares e eleitorais, e atender à escolaridade necessária para cada cargo. A comissão interna da Secretaria de Gabinete do Prefeito será responsável pela condução do certame, não contando com uma banca examinadora externa.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, através do portal da transparência do município. Os interessados podem se inscrever entre 22 de julho de 2026, a partir das 14h, até 24 de julho de 2026, às 17h30. Não haverá taxa de inscrição, tornando o processo totalmente gratuito.
O processo seletivo será composto de uma única fase, de caráter classificatório e eliminatório. A análise será baseada na experiência profissional e na formação dos candidatos. Para a aprovação, é necessário atingir pelo menos cinco pontos, salvo aqueles que apresentarem apenas a escolaridade exigida.
Em caso de empate, o desempate será favorável ao candidato mais velho. Persistindo a igualdade, será considerado o candidato com maior pontuação em cursos relevantes à área, embora o critério final de desempate se baseie no tempo de experiência profissional comprovada.
A validade do Processo Seletivo será de 12 meses a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogada uma única vez pelo mesmo período, dependendo do interesse da administração pública. Para mais detalhes, incluindo atribuições de cargos e documentação necessária, é crucial consultar o edital completo.
Com informações de Concursos Rondônia.
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